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來源:宏威職業顧問 作者:郭策 更新日期:2006-11-08

職場新人,盡快適應你的新環境!

兩個月的火爆招聘,又一批場職新人帶著幢景、帶著夢幻,經過多日的奔波和選擇,終于有了自己人生的第一份工作。進入“斷乳”期,開始放飛。從校園到工作崗位,進入社會角色的轉換:承擔繁重的工作責任、面對復雜的人際關系,眼界更加開闊,社會知識更加豐富,責任和壓力也更加繁重,一切都在瞬間與以前大不相同,變化突然,難以適應。作為八零一代,各自將進入什么樣的環境?會接觸什么樣的上司和同事,能否順利完成從“學校人”到“職業人”的轉型的過渡過程,與企業融合、與同事融洽?在轉換的過程中,有很多功課要做,其中,最關鍵的有以下三點適應:

一、心態適應:

職場案例1:不要看企業“渾身是毛病”

小萌畢業后,來到一家中型企業工作,在同學中,算是出來較早的一個。剛來那幾天,充滿著好奇,充滿著驕傲。可是沒幾天,開始不喜歡這個企業了,覺得與自己理想中的企業相差太遠,好多事情都與自己設想的不一樣。說管理正規吧,自己看還有好多漏洞,說不正規吧,勞動紀律抓的又太嚴,自己覺得很不舒服。于是,心態變壞,感到不愉快。與一個同來的伙伴常發牢騷,說:這個企業怎么渾身是毛病,干的真沒意思。不知怎么傳到上司耳朵里,還沒等到小萌對這個企業真正有所認識,就被炒了魷魚。開始小萌還滿不在乎,覺得反正自己也沒看好他們,走了沒有所謂,可是,當她再次在求職大軍中奔波了三個月,還沒找到好于這樣“渾身是毛病”企業的時候,她心中才感到有些后悔,心想如果下次再有類似那個公司的企業接納自己,一定接受教訓,好好干。

宏威職業顧問分析:

來到一個新的單位,最重要的是心態要好、角色認知,迅速適應企業、融入企業。很多新人在進入公司后,會被分配到一些不是很適合自己,自己不擅長的位置,或者用學生的眼光看待企業,接受不了企業的規章制度,或者用書本上學到的管理知識來套企業現狀,都使自己心態變壞,沒有耐心去了解企業和被企業了解。如果一上班就看到企業這里不好,那里不足,就看到上司太嚴厲、同事不熱情,還忍耐不住說出來,那就慘了,那就會與企業和同事都格格不入,被上司納入試用期不合格而把你剝離出局。

每個企業都有自己的優勢和劣勢,每個同事都有獨特的優點和缺點,要多看到企業能夠給你的一面,看到企業和周圍同事能讓你學到的東西,這樣就會干勁十足。最重要的是學會忍耐,千萬不要用你的習慣去改變環境,而是要學會入鄉隨俗,適應新的環境。不管進入的公司如何,只有兩個選擇:要么在忍耐中逐步快速融入,快速了解公司環境、上級、同事。最后,在企業對你認識和了解后,找到你適合的位置,要么就是走人。在競爭如此激烈的今天,在自己還沒有任何工作經驗的時候,顯然,前者更加可行。所以,要學會磨練自己的心理素質,包括認知素質、情感素質、意志素質與個性素質。在這些素質中,認知素質影響人的智力發展水平、思維水平,情感素質、意志素質影響個人的成就動機、情緒的管理水平,個性素質影響人的氣質和人格特征。

二、工作適應

職場案例2:找回在Ctrl中消失的工作激情

小剛在學校是個好學生,學習不錯,成績優秀。可是,自從來到公司后,覺得雖然業務不難學,但是工作擔子太重,累的喘不上氣來。原來自己最喜歡的電腦也變的不可愛了。整天坐在電腦前進行“人機對話”,通過鍵盤把自己想說的“話”輸入給電腦,電腦通過顯示屏把自己的勞動成果輸出給自己,沒有表情、沒有微笑。整天長時間坐在計算機桌前,兩眼直視著屏幕,雙手不停地敲擊鍵盤,Ctrl+A、Ctrl+X、Ctrl+C、Ctrl+V,工作枯燥,重復勞動,而且飲食不規律、睡眠質量不高,電腦輻射、熬夜加班、腰酸背痛、筋疲力盡。心里總想當逃兵,可是當同學集會知道各個都很疲勞的時候,又感到沒有退路,只能干下去,可是工作激情漸漸消退。小剛對同學說:Ctrl的含義就是C(Ctrl)t(踢倒)r(熱情)l(了)。

宏威職業顧問分析:
近年來,隨著企業經營環境的發展和人才市場供求結構的變化,越來越多的職場人感到了更大的競爭壓力。在這種情況下,工作壓力必然加大,對于在職場上打拼多年的白領都越來越難以應付。一個初入職場的新人,面對工作壓力,只能咬牙挺住,而不能退縮,不能逃避,大學生在過渡過程中要靠自己的努力,別人只能幫你,而不能替代你。具有更強的承受壓力的能力,以及根據現實環境調整自己期望和心態的能力就顯得尤為重要。最好的辦法就是以最快的速度熟悉業務,并在工作中摸索竅門,掌握經驗,這樣,就會輕車熟路、熟能生巧。在做好本職工作、積累職場經驗的同時,要積極為職位提升和下一份工作做準備。儲備應該具備的職業技能、核心競爭力,利用空余時間提升自我。學會珍惜時間,與企業的磨合需要時間,積累經驗也需要時間,具備競爭力同樣需要時間。誰珍惜時間,抓住時間誰就能跑在前面。當你“硬著頭皮、咬著牙”挺下來,有了工作業績,你的激情自然回到你的身邊。三、人際適應職場案例3:學會與人相處小琳是個讓父母驕傲的獨生女,從外貌到學習都很不錯,性格直爽,開朗活潑。可是,工作后,直爽成了缺點,在給主管提了點意見后,明顯感到得罪了那個老人們都叫“巴婆”的女主管。整天面對臉色烏云密布的主管,覺得在主管眼中,她都沒有對的地方。心中雖然也知道自己大事不妙,在試用期出錯,等于宣布了職位的死刑。可是不知道如何才能挽回。好想走掉算了,可又舍不得這個不錯的企業。小琳首先與自己的師傅們溝通,虛心討教妙著,在老人們的指點下,她主動找主管承認錯誤,希望她能原諒,給自己機會。通過與主管溝通,主管的臉色雖然還沒有多云轉晴,可是小琳已經從試用期死刑改為延長試用期了。小琳也明顯感到,這個面包干一般的女主管,心腸原來也是很熱的。要是真的走掉了,雙方將永遠失去相互了解和理解的機會。宏威職業顧問分析:年輕人容易將事情看得簡單而理想化,在跨出大學校門之前,都對未來充滿憧憬,初出校門的大學生不能適應新環境,還喜歡提上幾毛錢合理化建議。以至于碰了壁還莫名其妙、不知所措。往往又會產生一種失落感,感到處處不如意、事事不順心。學會有效溝通:初入職場,表現得不要過于封閉,需要盡快學會與人合作、溝通,有效地進行溝通是職場的重中之重。也不要表現得過于張揚,引起大家反感。職場新兵應該清楚,公司是要你工作的地方,不是學校,一切要服從上司的安排。“人無完人,金無足赤”,再好的上司也不可能有你想象的那么完美。對上司先尊重后磨合、對同事多理解慎支持,與上司和同事多溝通、相互多了解,這樣就配合默契,不容易產生誤會。少看領導的缺點,不管他的缺點多少,她現在就在決定你的命運。學會忍耐是上策,學會妥協,向職場妥協、向現實妥協。將會柳暗花明、風回路轉。委屈的淚水,難解的困惑,會凝結出辛酸的經驗,使你成熟、理智,獲得的積累將是你職業生涯中一筆寶貴的財富,使你求得機遇,求得發展。友情提示:早年在廣州打工有兩句話大家銘刻在心:一句是:“適者生存、能者成功。”另一句叫“今天工作不努力,明天努力找工作。”年輕人有的是青春與激情,任何困難都無需懼怕,既然選擇了遠方,就只顧風雨兼程,義無返顧,學會在苦差使中潛水,學會在生活中接受重創。適應,將使人生獲得機遇,努力,將使職業生涯有所作為!

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