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職業女性如何得到同事的重視
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作者:東振明 更新日期:2009-03-17

職業女性如何得到同事的重視

“在公司里,我像一個多余的人,同事對我視而不見,我不知道該怎么來處理這種關系。或者說一開始關系就沒有搞好,久了,人家也就習慣這樣對我了,現在,我真的很想改變一下這種局面,或者換個公司,可是不知該從何做起?”

Amy無助的向燈塔職業顧問述說著自己的困惑。職業顧問分析發現:造成Amy不被重視的原因是:在還沒有引起對方注意的時候,就開口對他們說話。

不被重視的行為方式:

Amy走進同事的辦公室,她的同事正在寫東西。

Amy:“你好,我想和你談談。”

同事(低著頭,處理自己的事情):“哦,什么事,你說吧。”

Amy:“前天我讓你準備的資料,你準備好了嗎?”

同事(低著頭,繼續處理自己的事情):“還沒有。”

在Amy的部門里根本沒有人配合她的工作。

無論是和同事還是老板交流工作的時候,上面的情況都會經常發生。以致于大家都習以為常了。也正是這些習以為常的細節導致了別人根本不重視你。請記住:在沒有引起對方注意之前,請不要開口說你想說的話。也就是說,堅持什么也不說,直到對方看著你為止。只要對方還在處理自己的事情,如寫文件、操作電腦、看報紙、接電話等,他們的注意力還在別的地方時,你就不要開口說一個字。此時您需要做的就是:沉默和等待。

能夠得到重視的行為方式:

Amy走進同事的辦公室,她的同事正在寫東西。

Amy:“你好,我想和你談談。”

同事(低著頭,處理自己的事情):“哦。”

此時叫對方的名字對你會有很大的幫助。

Amy:“李剛,我想和你談點事。”

同事(抬起頭,看著amy):“怎么了?什么事?說吧。”

Amy:“前天我讓你準備的資料,你準備好了嗎?”

同事(又低下頭,處理自己的事情):“哦,還沒有。”

Amy:“李剛!”

同事抬起頭,和Amy面對面

Amy:“這份資料對我的工作很重要,我周五之前必須拿到它,你能幫我弄好嗎?”

同事:“好的,好的,我周四晚上給你。”

Amy:“謝謝!”

燈塔職業心理咨詢師認為:當一個人在專心致志做自己的事情時,你卻和他說話,這無疑是在告訴對方:你說的話根本就不重要或者和他毫無關系。這就造成對方不會把注意力轉移到你身上。要改變這個習慣并不容易。職業女性由于感到焦慮和緊張,會難以控制的一直說下去,直到說完為止。但在對方沒有把注意力集中到你身上時,這一切都是在浪費語言和精力。當然要保持沉默也很難,有時還要面臨被對方拒絕的可能,但是此時你仍然要保持沉默,這樣會使你自己逐漸的強大和自信起來。要知道:即使你的要求沒有得到滿足,你也值得別人去傾聽;即使你的要求很簡短,也值得別人對它專心致志;即使你只是個普通的職員,你也值得別人注意和重視。

職業女性要得到同事的重視,就必須學會適當的行為方式。要得到同事的重視,就要自己先重視自己,重視自己的想法,重視自己想說的話。然后明確的告訴對方:你必須重視我要說的話。如果做不到這一點,換幾家公司結果都是一樣得不到重視。跳槽并不是解決問題的最佳途徑,找到原因,對癥下藥才會有所突破。

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HR人力資源關鍵字: 職業 跳槽
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