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作者:小東 更新日期:2008-06-13

不受歡迎的辦公室女性

辦公室因女性的存在而溫馨,生氣勃勃,當然也有一些不受歡迎的OFFICE小姐。但愿你不像她們——

主動公開自己的隱私或談論別人的隱私。這種女人淺薄無知,不知道什么話該說,什么話不該說。總之是該說的說,不該說的也說,嘴上沒個把門的,淺得就像一個盤子。女人的坦率令人欽佩,但是過分的坦率地將她的隱私告訴了不該告訴的人是時候,這時候的坦率就不再是坦率了。

經常抱怨工作。一邊埋頭工作,一邊對工作不滿,一邊在完成任務,一邊愁眉苦臉。讓人覺得你是個干擾工作,愛說牢騷話的人,只知道對工作環境和同事的工作發牢騷、泄怨憤。也許你希望工作和環境秩序好一點,卻不能在適當的場合,用適當的方式認真提出來,而只一味地抱怨。同事認為你難相處,上司認為你不順手。結果升級、加薪的機會卻被別人得去了,你只有“天真”的牢騷。

該做的事不做。幾個人同在一個辦公室,每天總有些雜務,如打開水、掃地、擦門窗、夾報紙等,這雖都是小事,但也要積極去做。如果你同事的年紀比你大,你不妨多做些。懶惰是人人厭惡的,如果你開水從來不打,可每天都喝,報紙從來不夾,可每天都爭著看,久而久之,人家對你就不會有好感。如果你自己的房間收拾非常干凈,可是在辦公室里從來不掃地,那么人家會說你比較自私。幾個同事在一處,就是一個小集體,集體的事,要靠集體來做,你不做,就或多或少有點不合群了。

非讓男士請客。按理說,男人是不應該吝嗇的,尤其是與女士在一起的時候,是要有點兒男子漢的派頭。比如請女士吃飯、喝咖啡、吃冷飲。但這必須是男士主動向女士提出邀請,而不是女士死乞白賴要男士請客。可是,有是女人就是不懂這個道理,她們不是以女性的魅力來喚起男人的主動、大方和瀟灑,而是直接地向男人乞討,叫男人左右為難。男人面對這樣的女人,總是不自在,感覺很不好。女人在男人面前,還是保持點兒矜持為好。

工作不用心。你可能心不在焉的工作,時常遲到早退,拖延工作或者東游西逛打發工作時間。毛病不在于你不工作,而在你用心時,人的工作是一流的,只是因為你并不促使自己恰如其分地工作,所以你根本就沒有發揮你的潛能。由于你的自制行為有了問題,使你形成了不良的工作習慣,阻礙了你的升遷晉級。善于觀察工作能力的人常怪你為何不能做得更好。起初,上司或許也有點失望和惋惜,可是到了后來也不抱什么希望了。上司總是想方設法把這種人打發走,或者調到無足輕重的崗位上。

領導面前獻殷勤。對單位的領導要尊重,對領導正確的指令要認真執行,著都是對的。但不要在領導面前獻殷勤、溜須。有些人工作上敷衍塞責,或者根本沒本事,便一見領導來了,就讓座、倒茶、遞煙,甚至公開吹捧,以討領導的歡心。這種行為,雖然與同事沒有直接的利害關系,但正直的同事都是很反感的。他們會在心里瞧不起你,不想與你合作,有的還會對你嗤之以鼻。如果你們單位的領導確實優秀,你真心誠意佩服他,那應該表現得含蓄點,最好體現在具體工作上。有些人還經常瞞著同事向領導反映問題,而這些問題往往是同事們平時在辦公室里談論的。這實際上是一種變相的獻殷勤,同事得知后,也會厭惡的。

霸氣十足。女秘書與老板接觸的機會最多,也常是老板的心腹之一。在這種情況下,一些女秘書容易自我陶醉霸氣十足。這樣的女秘書令員工討厭、不屑,也頗遭毀譽。老板常因工作忙而讓女秘書代為傳達指令,但這并不表示女秘書有權對員工發號施令。故女秘書切忌以“二老板”自居,否則,不但會使老板的指令難以執行,也會給自己樹敵。

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