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更新日期:2012-08-22

用數字語言提高簡歷可讀性

如果你是一個求職者,你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷

A:“實行新的人事政策從而提高了員工士氣。”

B:“實行新的人事政策,使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%。”

顯然,第二句中的詳細數字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數字或百分比表示的成就也能產生效果。以下陳述也有可能打動潛在的雇主:“開發出一套存貨控制系統,從而避免了重復供貨”;“通過工程過程創新降低了產品責任風險”;“提前將產品推向市場”。還有,把“接管了一個問題成堆的地區,開發出新的客戶服務過程及市場營銷技巧”,改寫為“接管了一個問題成堆的地區,開發出新的客戶服務程式及市場營銷技巧,并于兩年內將市場占有率從4.8%提高至6.5%”。于是更具說服力的表述方式出爐了。強調成功經驗,必須列出具體數據。僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的,雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節約了多少錢,多少時間等,說明你有什么創新等。強調以前的事件,然后一定要寫上結果,比如:“組織了公司人員調整,削減了無用的員工,每年節約$550000。”事實上,求職者必須將成就在簡歷中活靈活現地展示出來加以證實,或許競爭者的成就比你更輝煌,但他們若不能有效地予以表述,那這些成就就等于不存在,從而令你獲得很大優勢。在寫作簡歷時,要時刻記住你是在一個商業環境中推銷自己,盡量使用適合這種環境的語言,你的簡歷中具體的數字越多,你的商業價值就傳達得越明確,盡可能使用量化的語言描述你的技能、工作職責和工作成績,數字會大大增強簡歷的可讀性。

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