免費求職找工作 · 免費發布招聘信息 求職登錄 | 招聘登錄
HR人力資源資訊
職業生涯/職場見聞
求職技巧
勞動法規和政策
名人佚事
名企HR案例剖析
人事管理
360行職業分析
求職故事
心理專家指出5大職場交友準則
職業生涯/職場見聞
求職招聘寶典
人才網首頁
作者:俞茵 更新日期:2012-04-23

心理專家指出5大職場交友準則

準則1:擁有受人歡迎的個性

職場,有禮貌、好相處、易合作、友善的人容易找到好朋友。沒有人喜歡與粗魯、不講禮貌、消極悲觀的人交往,比如:開會時,或與人講話時,不停地看短信、撥弄手機;在同事面前諷刺、挑剔其他人;總是不停地發牢騷、抱怨……

準則2:與他人保持誠實和開放的關系

真實地表達自己的情緒情感,敢于以調侃的方式說說自己的短板,而不是一味地充老大、扮女強人。在大多數人眼里,表現真我的人是率真、開放的,易于交往與相處的。因此,當你碰到難題,不妨誠實地說:“沒有你的幫助,我還真搞不定……”不拒絕別人的幫助,也不拒絕幫助他人。

準則3:遵守團體的行為標準

被人接納的一個重要標志是,你能夠遵守團體規范groupnorms,也就是一個團隊中不成文的行為規范,所謂的潛規則,它強調了團體內什么行為是被認可的,什么行為是不被接受的。

若想成為團體中的一員,你就得仔細觀察和模仿好友的行為,避免與團體成員唾棄的人交往或走得太近。

準則4:對好友的工作和個人生活表現出興趣

每個人都有自戀的特點,只是程度不同而已。如果你想走近他人,或者與對方拉近距離,簡單的方法就是從這個人的讀書、過去工作經歷或者孩子、個人興趣愛好、共同的朋友等話題聊起。

共同點是聯系兩人關系的紐帶,大多數人都喜歡與自己相似的人交往,并成為朋友。

準則5:學會贊揚和鼓勵他人

沒有人喜歡指責與批評,包括你的父母和愛人。經常對你的朋友、同事或其他你關注的人給予真心的贊賞及認同,這將有助你營造良好的人際關系。

將這篇文章分享給您的朋友  http://www.nxmqmt.icu/readingroom_1364.htm  
返回
HR人力資源關鍵字: 職場
卓比人才網(www.nxmqmt.icu) - 提供企業免費發布招聘信息,個人免費求職找工作的招聘網站
辽宁快乐12遗漏预测 福建36选7开奖时间几点 江西多乐彩11选五开奖结果 广东36选7今天开奖号 e彩球开奖 腾讯分分彩组选计划 好玩的手机棋牌游戏 足球比分500 正宗福州麻将 福彩福彩开奖结果查询 天津11选五5一定牛 麻将游戏单机版下载 网络工作室靠什么赚 塑胶篮球场多钱 下载山西大唐麻将 互联网金融专业怎么样 幸运赛车软件下载